端口通訊〔许可延续〕劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满六十日前向原许可机关提出申请，并提交以下材料：
- 劳务派遣经营许可延续申请书；
- 原《劳务派遣经营许可证》复印件；
- 原《劳务派遣经营许可证》的内容以及其他重大事项有无变更的说明材料；
- 劳务派遣管理制度运行情况及是否有违法行为的说明材料；
- 省、自治區、直辖市人力资源社会保障行政部门规定的其他材料。
劳务派遣的用工方式涉及各行各业中，经营范围较广，一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工，很容易损害劳务工的自身利益，因此为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向，
要求
劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。
劳务派遣许可证应用范畴：是人力资源服务项目组织和社会保障部组织相互开设的人力资本輸出企业。《劳务派遣许可证》由省级机关审理，是由省人力资源和社会保障部厅调查核实准许授予的许可证书之一。适用于标准劳务派遣服务项目和人力资源輸出中对外派工作人员的各类管理方法。分成中国劳务派遣和国际性劳务派遣。
这几年来，社会经济发展也取得了一定的成效，加上劳动者的社会保障意识不断加强，劳务派遣的形式得到了完善。用和所有权的分离在一定程度上维护了社会秩序，避免了更多的劳动纷争。勞務派遣許可證是啥？
勞務派遣別稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、人力資本租用、聘員租用，就是指由勞務派遣組織與外派勞動力簽訂勞動合約書，把員工派向別的勞動力企業，再由其勞動力企業向外派組織付款一筆服務項目花費的一種用工形式。
人力資本給付的客觀事實產生於外派勞動力與要派公司(具體勞動力企業)中間，要派公司向勞務派遣組織付款附加費，勞務派遣組織支付員工勞務報酬。勞務派遣工與宣告員工的薪資待遇差異事實上就是說工作中全過程中存有的較大安全性安全隱患，從長久發展趨勢看來，不利勞動力企業的長治久安。
〔吊销许可〕 劳务派遣单位违反《共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由许可机关责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。〔外资派遣单位设立〕外商投资企业申请经营劳务派遣业务的，应当与中国境内的劳务派遣单位合资经营。
不得设立外商独资劳务派遣单位。〔延续决定〕 原许可机关应当根据劳务派遣单位的申请，在有效期限届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。
劳务派遣单位有下列情形之一的，不予延续：
- 逾期未提交劳务派遣情况报告，经两次责令改正，拒不改正的；
- 提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的；
- 因违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到两次以上行政处罚的；
- 法律、法規、规章规定的其他情形。
〔非法經營的法律責任〕任何單位及個人未經許可，擅自違法經營勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門依照《共和國勞動契約法》第九十二條款的規定，命令其停止違法行為，沒收違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下罰款。
《勞務派遣經營許可申請書》 公司營業執照，印章、章程 若執照未下可提供《企業名稱預先核准通知書》 法定代表人的身分證明 新成立公司提供報告，往年成立公司提供審計報告 與勞務派遣有關的辦公設施設備清單 與勞務派遣相關的資訊管理系統 經營場地的使用證明或房屋租賃協議或產權證明 勞務派遣管理制度，是用於規範勞動合約、報酬、社保、工作时间等的规章制度文本 拟与员工签订的劳动合同的样本 拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本 职工花名册 若有集体合同提供集体合同样本〔劳务派遣单位违法责任〕 有下列情形之一的，依照法律、法规的规定予以处罚。
法律、法规没有规定的，由许可机关责令限期改正，给予警告，并处以一万元以下的罚款；情节严重的，处以一万元以上三万元以下的罚款：
- 未经许可，擅自改变许可事项的；
- 、涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的；
- 隐瞒真实情况或者提交提供虚假材料申请或者取得劳务派遣行政许可的；
- 以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的；
- 逾期不提交劳务派遣年度经营情况报告或者提交虚假劳务派遣年度经营情况报告，经责令限期改正，拒不改正的。
- 勞務派遣員工的薪資和社保由派遣公司負責，人力資源機構介紹的員工的薪資和社保由接收公司負責。粵港車牌、深圳危化品經營許可證、深圳勞務派遣許可證及深圳慈善基金會的申請服務，協助客戶申請深圳旅行社經營許可證、深圳當鋪經營許可證、深圳拍賣行許可證等主流國內金融執照，支持企業實現跨境金融業務的合規拓展。亦提供ODI境外投資備案、國際旅行社註冊等服務，助力企業佈局國際市場。為企業提供一站式合規方案。如需了解更多，請聯繫港信通顧問。
