端口通訊劳务派遣许可证申请资格：
- 注册资金不可低于RMB200万余元；
- 有与开拓市场相一致的固定不动的经营地和设备；
- 有合乎法律法规、行政规章
要求
的劳务派遣管理方案；4、法律法规、行政规章
要求
的别的标准。
劳务派遣许可证申请办理需要材料：
- 劳务派遣运营批准申请报告；
- 企业营业执照或是《公司公司名称核准通知单》；
- 企业章程及其报告组织出示的汇算清缴报告或是财务审计报告；
- 经营地的应用证实及其与开拓市场相一致的办公室设施、管理信息系统等明细；
- 法人代表的身份证件；
- 劳务派遣管理方案，包含劳动合同书、劳务报酬、社会保险费、上班时间、歇息公休、工作纪律等与员工合法权益有关的管理制度文字；拟与劳动力企业签署的劳务派遣协议书样版。
〔非法經營的法律責任〕任何單位及個人未經許可，擅自違法經營勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門依照《共和國勞動契約法》第九十二條款的規定，命令其停止違法行為，沒收違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下罰款。
《勞務派遣經營許可申請書》 公司營業執照，印章、章程 若執照未下可提供《企業名稱預先核准通知書》 法定代表人的身分證明 新成立公司提供報告，往年成立公司提供審計報告 與勞務派遣有關的辦公設施設備清單 與勞務派遣相關的資訊管理系統 經營場地的使用證明或房屋租賃協議或產權證明 勞務派遣管理制度，是用於規範勞動合約、報酬、社保、工作时间等的规章制度文本 拟与员工签订的劳动合同的样本 拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本 职工花名册 若有集体合同提供集体合同样本〔许可延续〕劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满六十日前向原许可机关提出申请，并提交以下材料：
- 劳务派遣经营许可延续申请书；
- 原《劳务派遣经营许可证》复印件；
- 原《劳务派遣经营许可证》的内容以及其他重大事项有无变更的说明材料；
- 劳务派遣管理制度运行情况及是否有违法行为的说明材料；
- 省、自治區、直辖市人力资源社会保障行政部门规定的其他材料。
劳务派遣的用工方式涉及各行各业中，经营范围较广，一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工，很容易损害劳务工的自身利益，因此为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向，
要求
劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。
〔劳务派遣单位违法责任〕 有下列情形之一的，依照法律、法规的规定予以处罚。
法律、法规没有规定的，由许可机关责令限期改正，给予警告，并处以一万元以下的罚款；情节严重的，处以一万元以上三万元以下的罚款：
- 未经许可，擅自改变许可事项的；
- 、涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的；
- 隐瞒真实情况或者提交提供虚假材料申请或者取得劳务派遣行政许可的；
- 以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的；
- 逾期不提交劳务派遣年度经营情况报告或者提交虚假劳务派遣年度经营情况报告，经责令限期改正，拒不改正的。
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