端口通訊2、兩種都屬於外包，勞務派遣是勞務外包，人力資源是人事外包。〔吊销许可〕 劳务派遣单位违反《共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由许可机关责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。
〔延续决定〕 原许可机关应当根据劳务派遣单位的申请，在有效期限届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。
劳务派遣单位有下列情形之一的，不予延续：
- 逾期未提交劳务派遣情况报告，经两次责令改正，拒不改正的；
- 提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的；
- 因违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到两次以上行政处罚的；
- 法律、法規、规章规定的其他情形。勞務派遣許可證是啥？
勞務派遣別稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、人力資本租用、聘員租用，就是指由勞務派遣組織與外派勞動力簽訂勞動合約書，把員工派向別的勞動力企業，再由其勞動力企業向外派組織付款一筆服務項目花費的一種用工形式。
人力資本給付的客觀事實產生於外派勞動力與要派公司(具體勞動力企業)中間，要派公司向勞務派遣組織付款附加費，勞務派遣組織支付員工勞務報酬。勞務派遣工與宣告員工的薪資待遇差異事實上就是說工作中全過程中存有的較大安全性安全隱患，從長久發展趨勢看來，不利勞動力企業的長治久安。
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