Port communication未经许可不得从事人才中介服务 什么原因导致不得从事人才中介服务？ 案例：A公司从事人才咨询及推荐业务，并收取一定的服务费。该公司委托周某向徐汇大队提供了A公司与B公司签订的人才咨询合同、咨询服务费发票各一份，并表示部分业务票据由公司法定代表人吴某保管，待下次补充提供。
此后，监察员多次联系周某，他表示部分票据还在吴某处，待取得后再行提供。在此期间，A公司关闭了原经营场所，人去楼空。at the same time，周某表示其已离职，不再受公司委托。监察员遂联系吴某，但一直未能成功。故监察员一方面通过短信告知吴某拒不配合劳动保障监察的法律后果，一方面积极联系B公司，获取有关信息。
通过约谈B公司，徐汇大队取得了A公司向B公司收取人才中介服务费的有关证据材料，并再次短信告知吴某相关法律后果。次日，吴某来到徐汇大队，接受了调查询问并对违法从事人才中介服务的行为供认不讳。
处罚决定：徐汇大队认为，根据《人才市场管理规定》的相关规定，未经政府人事行政部门批准，不得设立人才中介服务机构 ；对未取得许可擅自设立的，最高处非法所得三倍，但不超过3万元。本案中，A公司向B公司提供人才中介服务的非法获利约为5万元。
据此，2025年5月3日，徐汇区人社局针对A公司的上述行为，依法作出了行政处罚决定，处以3万元的罚款。
点评：随着我国人力资源市场的不断发展，人力资源服务业在一定程度上缓解了劳动者与用人单位之间的信息不对称问题，也在一定程度上帮助解决劳动者求职难和企业招工难的问题，但“黑中介”、虚假招聘等侵害单位和个人合法权益的现象仍然存在。
综合：人力资源的服务许可证由人才中介服务机构的注册地所在区的人力资源社会保障行政部门依法审批、颁发。对未经许可从事人才中介服务的查处，属于行政检查范畴。
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