深圳劳务派遣经营许可证是深圳地区准许开展劳务派遣相关活动的指定许可资质,由深圳市人力资源和社会保障局负责验发。目前劳务派遣的形式在深圳地区还是比较普遍的,比如深圳华为、赛格三星、赛格日立等深圳企业都曾使用过派遣员工,对于大企业而言,实行劳务派遣在进行人力补充的同时,也为企业省下了可观的成本。
- 劳务派遣是“出租”员工的劳动力,员工还是“自己的人”,只是暂时“借给别人”;人力资源是中介,介绍成功后员工就是“用工方的人”了。
〔许可延续〕劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满六十日前向原许可机关提出申请,并提交以下材料:
- 劳务派遣经营许可延续申请书;
- 原《劳务派遣经营许可证》复印件;
- 原《劳务派遣经营许可证》的内容以及其他重大事项有无变更的说明材料;
- 劳务派遣管理制度运行情况及是否有违法行为的说明材料;
- 省、autonomous region、直辖市人力资源社会保障行政部门规定的其他材料。
劳务派遣的用工方式涉及各行各业中,经营范围较广,一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工,很容易损害劳务工的自身利益,因此为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向,
Require
劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。
〔劳务派遣单位违法责任〕 有下列情形之一的,依照法律、法规的规定予以处罚。
law、法规没有规定的,由许可机关责令限期改正,给予警告,并处以一万元以下的罚款;情节严重的,处以一万元以上三万元以下的罚款:
- 未经许可,擅自改变许可事项的;
- 、涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》,或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的;
- 隐瞒真实情况或者提交提供虚假材料申请或者取得劳务派遣行政许可的;
- 以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的;
- 逾期不提交劳务派遣年度经营情况报告或者提交虚假劳务派遣年度经营情况报告,经责令限期改正,拒不改正的。
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