Port communication劳务派遣许可证申请标准： 标准一：有别于社会中普遍存在的合同用工形式，劳务派遣形式企业和劳动者之间还介入了劳务派遣公司这项主体，并以派遣单位与劳务工签订合同工，向用人单位派遣人员并且索要一定
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的方式是劳务派遣公司经营的主要特征，深圳市范围内开展相关活动深圳劳务派遣许可证办理是必要的。
标准二：劳务派遣并不能够适用于任何岗位之上，由于暂行规定表示，临时性、辅助性岗位是劳务派遣使用的主要岗位，其中临时性体现在不超过六个月的工作时长辅助性体现在1/10的应用比例。那深圳劳务派遣许可证办理指南将围绕条件、Material、流程三个方面分别展开。
标准三：.实缴到账的200万元注册资金，需用于活动开展的资金需求;有实际经营的公司地点也就是固定的场地;并且人员资质到位，管理人员及工作人员在劳务派遣上的意识要强;拥有劳务派遣管理制度，对企业运作而言，劳务工的归属感是需要重视从劳动合同拟定、劳动时长、休假制度、福利保障等方面完善，关切劳务派遣人员的切身利益劳务派遣才能持续发展。
劳务派遣经营许可证需要当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过的审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，《许可证》有效期为3年。根据《劳务派遣行政许可实施办法》第六条规定，经营劳务派遣业务，应该所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
许可机关收到申请材料后应当根据下列情况分别作出处理： 处理一：申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场进行更正; 处理二：申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的自收到申请材料之日起即为受理; 处理三：申请材料齐全、符合法定形式，或申请人按照
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提交了全部补正申请材料的应当受理行政许可申请。
【彭易经理】在劳务派遣/人力资源资质审批、财税咨询领域具有丰富的实战经验，与政府相关部门有着良好的合作关系。凭借广泛人脉及对政策的深刻理解已成功为深圳数百家劳务派遣企业提供资质审批服务
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