Port communication深圳劳务派遣经营许可证是深圳地区准许开展劳务派遣相关活动的指定许可资质，由深圳市人力资源和社会保障局负责验发。目前劳务派遣的形式在深圳地区还是比较普遍的，比如深圳华为、赛格三星、赛格日立等深圳企业都曾使用过派遣员工，对于大企业而言，实行劳务派遣在进行人力补充的同时，也为企业省下了可观的成本。
- 劳务派遣是“出租”员工的劳动力，员工还是“自己的人”，只是暂时“借给别人”；人力资源是中介，介绍成功后员工就是“用工方的人”了。
〔非法经营的法律责任〕任何单位和个人未经许可，擅自违法经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门按照《共和国劳动合同法》第九十二条款的规定，责令其停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下罚款。
《劳务派遣经营许可申请书》 公司营业执照，印章、章程 若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》 法定代表人的身份证明 新成立公司提供报告，往年成立公司提供审计报告 与劳务派遣有关的办公设施设备清单 与劳务派遣相关的信息管理系统 经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明 劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本 拟与员工签订的劳动合同的样本 拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本 职工花名册 若有集体合同提供集体合同样本〔劳务派遣单位违法责任〕 有下列情形之一的，依照法律、法规的规定予以处罚。
法律、法规没有规定的，由许可机关责令限期改正，给予警告，并处以一万元以下的罚款；情节严重的，处以一万元以上三万元以下的罚款：
- 未经许可，擅自改变许可事项的；
- 、涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的；
- 隐瞒真实情况或者提交提供虚假材料申请或者取得劳务派遣行政许可的；
- 以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的；
- 逾期不提交劳务派遣年度经营情况报告或者提交虚假劳务派遣年度经营情况报告，经责令限期改正，拒不改正的。
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