Port communication地区深圳材料代整理时间30日流程可提供条件可提供由于劳务派遣的服务水平日益提升，从临时性、性和替代性渐渐向长期性、性和高层次性发展。不仅解决了劳务工的自由就业的范围问题，还减轻了用工企业的用工成本。
但为维护劳务工的自身利益权益不受损害，我国严格监督劳务派遣公司和用工企业的管理制度，在2013年7月，我国颁发了《人力资源和社会保障局》第19号令，严格把控劳务派遣的管理制度和用工企业的用人制度，致使劳务工得到综合的保障。
办理人力资源许可证的材料：
- 《深圳市人力资源服务机构设立审批表》；
- 《持证人员声明》原件；
- 法人代表复印件；
- 办公和服务场所证明；
- 会计师事务所出具的出资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的报告必须为一次性注资。
申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于100万元；6、营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。
事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非企业须提交门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字；
- 申请开展“人才培训”业务的，须提交门出具的培训证明以及专（兼）职教师资格证或培训师证书等相关资料；
- 国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。
人力资源服务许可证办理材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
报告内容包括：机构名称、address、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
- 拟任负责人和专职工作人员的、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
- 机构章程和管理制度。
机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
- 工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
- Registered capital(金)Report;
- 工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
- 《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
人力资源许可证的办理，企业需先满足：
- 不少于200万元注册资金证明材料；
- 5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；
- 健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
- 有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
- 根据《劳动合同法》和《人力资源和社会保障局》等相关规定，申请公司的注册资金不得低于200万，所以申请公司应提交申请公司的注册资本和出资比例。
- 申请公司的法定代表人的居民复印件，复印件上必须有法定代表人的签名和日期。
- 由申请公司的董事长或执行董事签署的《公司注册登记申请书》，申请书内的填写内容必须符合实情，不得有隐瞒或填写虚假内容的情况发生。
- 需向工商部门提交成立劳务派遣组织的可行性报告书或实施方案，并在方案内签署法定代表人的签名和日期。
- 为确保申请公司的章程合法合规，申请公司需提交有关劳务派遣相关业务的劳务派遣管理制度文本和公司章程等其他规章制度。
- 申请公司需提交由工商行政管理部门准予的《企业名称预先核准通知书》。
- 申请公司还需提交申请公司内的工作人员上岗证以及复印件。
- 为确保申请公司有符合相关业务的办公场所，申请公司需提交公司办公场所的租赁合同或房产证复印件。足够的准备，积极的处理问题，相信大家终都可以办下深圳人力资源服务许可证。
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