劳务派遣许可证的办理详解

劳务派遣许可证的办理详解 一家正规且可靠的劳务公司，基本都有劳务许可证。so，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

1. 劳务派遣许可证自主办理指南

Application conditions

：

1. 注册资本不得少于人民币200万元；
2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4. law、行政法规规定的其他条件。

受理机关：各地人力资源和社会保障局

Process

：申请——受理——审查——决定 申报材料清单：

1. 劳务派遣经营许可申请书；
2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告（筹备成立的公司）或者财务审计报告（已成立公司）；
4. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5. 法定代表人的身份证明；
6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

办理周期：一般情况，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。

1. 劳务派遣许可证办理方式 劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。

具体办理派遣手续程序如下：

1. 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。
2. 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《深圳市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
3. 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体

Require

。

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