Port communication劳务派遣经营许可证和人力服务许可证有什么区别（附详细说明） 其实人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，The business scope of the human resources service license is：Collection of talent supply and demand information、store、Publishing and consulting services；Talent recommendation：Recruitment；这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，for example：中华英才网，58Same city，智联招聘，Boss直聘等等，像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。
而劳务派遣经营许可证经营范围：Labor dispatch，仅仅这4个字，For example：永盛控股集团、劳联集团等等，对于深圳市人力资源和社会保障局的
Require
：劳务派遣主要针对是低端劳动力，For example：security guard、Cleaning、工厂工人，要符合三大特性：Temporary、auxiliary、Substitutability，几乎深圳所有审批劳务派遣的科室对于这三大特性的把控都非常严格，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代缴社保的企业也都想办个劳务派遣许可证。
劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，and sign a labor contract with them，及相关的社会保险等，but does not directly use employees。 Simply put， Human resources company， 是找到人才然后推荐给公司，Then the talent signs a contract with the company，帮公司找人才。
劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。 再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。 如需办理可以联系以下推广框里的联系方式↓↓↓
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