Port communication服务机构：主营：Labor dispatch、民办学校、危化品经营许可代理劳务派遣经营许可办理，咨询顾问：以深圳地区为例，要申请劳务派遣经营许可资质，需要具备条件：1）注册实收资本金达到两百万元人民币以上；2）申请主体公司经营范围具备“劳务派遣”这一项；3）有实际经营场所，且能提供经房屋租赁所备案的租赁合同；4）有与开展业务相适应的办公设备5）具备完善的劳务派遣管理制度以及其他文件。
至于办理一个劳务派遣资质需要的周期，根据实际操作案例过程中，需要时间大概在1-2个月周期。
在承接过的劳务派遣经营许可证申请案例中，以及当前审核机构对于劳务派遣企业单位的核查情况，现在审批部门对于劳务派遣机构是否持证经营监管严格，对于企业开业后长期不办理劳务派遣经营资质，长期不开业经营的劳务派遣机构，存在被清退的风险。also，如要申请办理该项资质许可，主要的是要真实开展实际经营业务。
有关劳务派遣经营许可证资质，人力资源服务许可的办理，可联系咨询更细节。为保障劳动者的合法权益，整顿劳务市场秩序，加强对劳动派遣行业的监督管理，国内各地当前对于合法、合规开展劳务派遣经营活动持续性加强执法监管，查处一家取缔一家。
据从横岗街道劳动管理办了解到，春节后相关部门还将加强对辖区内劳务派遣公司招工用工情况进行检查和监督。劳务派遣经营许可与人力资源服务许可的主要区别：在有关人力资源中介服务经营资质的申请方面，总结到：多数人力资源中介服务公司对于要申领这两项经营资质比较模糊，很多客户朋友并不清楚要申请办理哪项资质。
在此，给大家简单做个解释，如用工单位跟人力资源中介公司签署外包协议，同时人力资源中介公司与劳动者实际签署劳动合同，并给劳动者相应缴纳社会保险、以及发放薪资，基于这种形式下的用工关系，需要申领劳务派遣经营许可文件。
而以猎聘为主要特点的人力资源服务，中介公司只是作为居间方，劳动者与用工单位实际签署劳动合同，这种形式是需要申请人力资源服务经营许可的。具体的
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