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培训计划备案后，期间有人员离职、入职，能否新添加答：不可以。培训项目按工种(岗位)进行申报”，员工有多个工种职务时，可否累计学时答：一个员工在同一时间只能参与一个培训计划。培训人数不超过企业员工总数的80%，总人数如何认定，以参保总人数吗? 答:包含本市购买社保的劳务派遣员工。

在执行培训的时候，是否一定要按照现在系统里备案的理论、实训和通用素质培训的学时分配吗？答：通用职业素质培训学时不超过总学时的30%；必须按企业申报的培训计划开展培训。从2月3日已经开始实施在线培训，培训备案20号才实施，20号之前这些培训可以补办备案吗？可以申报补助吗？答：不可以。详见问题22。

在执行培训的时候，是否一定要按照现在系统里备案的理论、实训和通用素质培训的学时分配吗？社保在光明购买，这种情况怎么报？答：通用职业素质培训学时不超过总学时的30%；必须按企业申报的培训计划开展培训。按工商注册地申报。按照（线上培训每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，线下培训每人每学时50元。

每人每年享受适岗培训补贴不超过1500元。参加培训不足10学时的员工，不可申请培训补贴，参加培训10学时以上的，按实际参加培训学时申请培训补贴。）这个怎么计算？例：符合线上培训人数有60人，每人学时10学时，培训补贴=60*30=1800对吗？

如果按照每人每年满额1500元的话，要线上学时至少50学时，对吗？答：对的。申请的岗位一定是系统中有的岗位吗？这个系统中岗位后面有等级说明，是要拿到这个证书的人的培训才可以申请补贴吗？

答：此次培训主要针对和企业生产经营相关的技能操作岗位，行政管理、财务管理等管理类的（包括高管）不纳入补贴范围，工种类别可参照《国家职业分类大典》（2025年版），在系统培新计划的工种选项中输入关键字搜索，以系统可选的工种为准。此次培训补贴的申领不与等级挂钩。哪些岗位属于补贴的范畴？

答：与企业主营业务相关的生产经营技能操作岗位均纳入补贴范畴。一线技能岗位（工种）职工，如从事设计、生产、开发、测试、维护、服务等岗位（工种）的职工，企业综合行政管理人员暂不纳入培训范围。是每月申报一次吗？学习内容有没有什么

要求

？

答：各企业每个员工每年享受培训补贴上线为1500元，可分多次开展培训，同一员工应完成上一个培训计划方可申报下一次培训计划。企业可以开展与技能岗位和转岗转业需求相关的适岗培训，同时将防控、安全生产、健康卫生等通用职业素质贯穿培训过程。

由企业根据主营业务需求自主确定培训课程，培训内容应包括技能理论知识、实操课程（包括线上实训）、通用职业素质，其中通用职业素质培训学时不超过总学时的30%。培训课程要符合、符合法律法规的相关规定，不能传播非法信息、非法（由企业承诺）。

培训工种可参考调整版《国家职业分类大典（2025版）》技能工种和《深圳市技能人才供需及培训指导目录（2025版）》（深人社发〔2025〕37号）的表述。哪些行业不能申请适岗培训补贴？金融、教育、保安、中介、及公司无技能岗位工种的企业。分公司可以申请培训补贴吗？能。

分公司需要有独立银行帐户、并在深圳缴交社保，在取得总公司的授权书后可以单独申请。为什么选择港信通呢？港信通专业从事补贴项目多年，针对适岗补贴，港信通可提供培训平台、培训课程，备案及申请补贴款等服务！可选择事后付款方式：企业收到补贴后，再支付培训及服务费，不成功企业不付任何

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