端口通訊〔劳务派遣单位违法责任〕 有下列情形之一的，依照法律、法规的规定予以处罚。
法律、法规没有规定的，由许可机关责令限期改正，给予警告，并处以一万元以下的罚款；情节严重的，处以一万元以上三万元以下的罚款：
- 未经许可，擅自改变许可事项的；
- 、涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的；
- 隐瞒真实情况或者提交提供虚假材料申请或者取得劳务派遣行政许可的；
- 以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的；
- 逾期不提交劳务派遣年度经营情况报告或者提交虚假劳务派遣年度经营情况报告，经责令限期改正，拒不改正的。
〔吊销许可〕 劳务派遣单位违反《共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由许可机关责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。
- 像猎头公司、职介所、人事外包公司这样的人力资源服务机构才需要办理《人力资源许可证》；而只要有劳务派遣业务的公司都需要办理《劳务派遣许可证》。《勞務派遣經營許可證》有效期限為3年。
延續應在有效期限屆滿60日前向許可機關提出書面申請，並提交3年以來的基本經營狀況；勞務派遣單位逾期提出延續行政許可的書面申請的，依新申請經營勞務派遣行政許可辦理。〔外资派遣单位设立〕外商投资企业申请经营劳务派遣业务的，应当与中国境内的劳务派遣单位合资经营。不得设立外商独资劳务派遣单位。
劳务派遣许可证是啥？劳务派遣别称人力派遣、人才租賃、勞動派遣、人力資本租用、聘員租用，就是指由勞務派遣組織與外派勞動力簽訂勞動合約書，把員工派向別的勞動力企業，再由其勞動力企業向外派組織付款一筆服務項目花費的一種用工形式。
人力資本給付的客觀事實產生於外派勞動力與要派公司(具體勞動力企業)中間，要派公司向勞務派遣組織付款附加費，勞務派遣組織支付員工勞務報酬。勞務派遣工與宣告員工的薪資待遇差異事實上就是說工作中全過程中存有的較大安全性安全隱患，從長久發展趨勢看來，不利勞動力企業的長治久安。
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