端口通訊劳务派遣方式对用工单位来说
優勢
明显，用工单位用的是派遣人员，就不想要安排发放工资，缴纳社保等
費用
，用工单位只要缴纳一定的
費用
给劳务派遣公司即可。劳动者是和劳务派遣公司签订的就业合同，对于用工单位来说就可以避免劳动纠纷情况的发生，与劳动者之间的劳务纠纷都由派遣公司处理。
用工单位不需要花费人力财力去进行员工招聘，只需要联系劳务公司直接用派遣工即可。对于短期的，项目比较急着用人的时候，很多单位会选择劳务派遣人员直接做项目，就像经常听到的外包。
对于用工单位
優勢
这么明显，劳务派遣市场一直稳定发展，最近经常有客户劳务派遣公司设立，派遣许可证资质办理方面的问题，想详细了解的彭易.劳务派遣公司必须持有劳务派遣经营许可证之后才可以开展劳务派遣工作。
劳务派遣许可资质的办理需要满足的硬性条件有注册资金200万以上，经营场地设备设施齐全，各项规章制度建立完善，符合法律法规。资质申请是向人力资源社会保障行政部门提交的，除了申请书之外，企业还需要提交一系列的申请材料以证明有资格有能力开展劳务派遣相关活动。
————申请材料中包括：法人身份证明文件，经营场地证明，出具房产证或者租赁合同，由专业会计师事务所出具的验资报告或者财务审计报告，确保劳动者权益建立有劳务派遣管理制度，
要求
对劳务合同，工作时间，社保等有明确规定；拟定好与用工单签订的合同。还需要有信息管理系统，需要对接招聘，社保，用工企业等信息。
综上，实际办理过程中办理资料更加细化，准备起来很繁琐，很多朋友通过综合考虑成本时间等问题最终找代办，一是保证100%办理下来，二是代办
費用
合理，期明显缩短。想办理劳务派遣经营许可证的朋友彭易.
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