端口通訊深圳劳务派遣许可证代办如若出现转载或抄袭情况，追究从严。由于劳务派遣的服务水平日益提升，从临时性、辅助性和替代性渐渐向长期性、专业性和高层次性发展。
不仅解决了劳务工的自由就业的范围问题，还减轻了用工企业的用工成本，以合同用工补充形式存在，为维护劳务工的自身利益权益不受损害，我国严格监督劳务派遣公司和用工企业的管理制度，对深圳劳务派遣许可证代办从严发放。深圳劳务派遣公司在从事相关业务时，需向深圳行政许可机构进行申请劳务派遣许可证代办理。
在申请办理时，劳务派遣公司应当符合根据《人力资源和社会保障局》第19号令的第7条件的办理条件：1、由于劳务派遣的经营范围较广，我国为严格
要求
劳务派遣公司的经营正常不损害劳务工的自身利益，因此申请公司的注册资金不得低于200万人民币。
- 深圳劳务派遣许可证代办必须有符合相关经营范围的固定经营场所和设备设施。
- 为保护劳务工的自身利益，申请公司必须有合法合规的公司章程和劳务派遣管理制度文本（管理制度文本中包括劳动协议、劳动报酬、社会保障等）。
- 为有效的监督和管理用工单位的用工情况，劳务派遣公司必须有拟与用工企业签订的劳务派遣协议合同。根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，从事劳务派遣相关业务的公司须申请劳务派遣许可证才可开展相关业务，未经申请就从事劳务派遣相关业务的公司将视为非法经营。
劳务派遣许可证具有区域性的限制，在深圳，劳务派遣公司在从事相关业务时也需根据企业当地的
要求
进行深圳劳务派遣许可证代办。申请人将材料递交至人社局的窗口，由指派的2名人员来进行材料的查漏，并在5个工作日内告知补缺。
窗口受理材料后，对申请人出具相关决定书，自受理之日起20到30个工作日做出决定，予以深圳劳务派遣许可证的发放。
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