深圳劳务派遣许可证办理费用详解（含新规要求）

自从改革开放以来，深圳进入了全面高速发展阶段，用工单位在人力资源方面常常出现缺口，劳务派遣是一种能在短时间内调遣大量人力的一种方式，对发展各阶段的人力的填充起到莫大的积极意义。

尽管相关的劳务派遣制度还不是特别完善，但还是颇受部门国有大企业的青睐，而深圳劳务派遣许可证办理是能在深圳合法开展劳务派遣活动的前提条件。

请咨询都知道劳动合同用工才是我国企业用工的主流形式，而劳务派遣是它的补充形式，一般用于临时性、替代性、辅助性的岗位上，因此时间上不超过六个月，劳务派遣暂行规定中也提及，用人单位的劳务派遣员工用工比例不得超过单位总用工的1/10。

我国对劳务派遣的发展可见也是非常看重，在对深圳劳务派遣许可证办理上，我国有严格的

要求

，不是所有人都具备开展劳务派遣活动的资质。下面将会提及深圳劳务派遣许可证办理

是多少的相关问题。————————因为劳务派遣属于人力资源的一部门，所以深圳劳务派遣许可证办理也是由深圳人力资源和社会保障部负责印发。

为了能有效筛选出具备资质的申请人，审批部门在前期指派2名以上的负责人对申请人递交的材料进行初审。在了解深圳劳务派遣许可证办理

之前，我们要知道，申请经营劳务派遣活动，需要200万元以上的注册资金，资金是

实际到位的。其次有固定的场所和完备的劳务派遣管理制度。

因为不少申请人在资质上不满足条件，在资质补充方面可进行适当的协助，因此深圳劳务派遣许可证办理

也会根据实际情况波动，条件越符合的办理也就越顺利。劳务派遣在我国发展的30年间，用人的模式已日趋成熟，但是在对劳务派遣员工和单位正式职工的差别待遇上一直都是难以协调的问题。

————————目前劳务派遣存在的岗位范围是越来越广，从电信、石油、电力、铁路，逐渐到餐饮、建築、保险等岗位。这种大的应用范围如果不能有有效的管理体制来约束，会滋生非常多乱象，最后最受伤害的依然是基层的劳务派遣员工。

因此，华大学法学院教授郑尚元曾提出，在劳务派遣立法上应向日本学习，在法律上把劳务派遣的具体岗位全部列举出来。深圳劳务派遣许可证办理

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