深圳劳务派遣许可证办理全流程解析（含材料清单）

港信通彭易说派遣：劳务派遣作为一种新型的就业形势，目前在许多国家的各行各业的企业中应用泛滥，我国的劳务派遣虽起步较晚，但发展迅速，目前已遍布各地各省中。由于劳务派遣经营的范围较广，涉及各行各业，甚至出现了劳务派遣工跨区域就业的情况。

我国为保护劳务工的自身利益权和监督管理劳务派遣的经营状况，在2013年时，我国颁发了《人力资源和社会保障局》第19号令规定，嚴格

要求

从事劳务派遣相关业务的公司必须在，各省各地的许可机构进行申请劳务派遣行政许可证后才可开展相关业务。

东莞劳务派遣公司在申请办理许可证时，需符合《人力资源和社会保障局》第19号令第6条

才可申请办理。符合条件的劳务派遣公司可向东莞市人力资源和社会保障局行政许可机构处领取两份《劳务派遣经营许可申请书》，并如实填写。在填写的过程中如有隐瞒实情或填写虚假信息等情况发现，将依法处罚。

填写完申请书后，将公司的材料以及申请材料一并提交给许可机构进行审核。许可机构在对申请公司提交的材料进行审核时如有发现申请材料不齐全或是材料不合格等情况，有权在5个工作日内告知申请公司申请失败以及理由。

若许可机构对申请材料进行审核时申请材料没问题，许可机构将申请材料转交给专审人员进行对材料的核实，并指派两名以上的工作人员到申请公司经营场地进行核查，再将核查的情况报告给专审人员，由专审人员作出是否准予《劳务派遣行政许可证》的通知，并在5个工作日内告知申请公司的审批结果。

以上是东莞劳务派遣许可证

，而根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，许可机构将在20至30个工作日内作出是否准予《劳务派遣行政许可证》的通知。但由于许多劳务派遣公司在申请时常常被告知提交的申请材料不合格，导致申请失败或无法申请等情况发生。

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