端口通訊有一次有个客户咨询小编，问他有和一个员工签署劳务合同，外派员工到其他公司，他给外派员工发放工资，这种情况算劳务派遣吗？这种算是典型的劳务派遣，要开展这种业务需要办理劳务派遣服务许可证才可以开展相关业务。除了上述这种企业与劳务工之间的情况还有企业与用工单位的形式。
想要在深圳地区办理劳务派遣经营许可证，想了解劳务派遣许可证如何办理，请联系中港金融牌照顾问彭易.劳务派遣经营许可证的申请办理需要向人力资源社会保障部提交申请，获得行政许可。
申请办理劳务派遣经营许可证
要求
注册资本不低于200万人民币；要有开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有相应的法律行政法规规定的其他条件，当然也需要有健全的符合规则的劳务派遣管理制度。
申请单位在符合深圳劳务派遣许可证办理条件之后，准备好劳务派遣经营许可申请书，符合各项条件的证明材料提交到深圳市人力资源社会保障部门。审核机关正常受理会出具受理决定书，反之会出具不予受理决定书。
许可机关在受理后20个工作日内会给出审核结果，如果条件符合，材料等没有问题会给予行政许可，申请办理单位就可以获得劳务派遣经营许可证。详细可查阅相关流程图。————————————————提醒：劳务派遣经营许可证的有效期为三年，许可资质分为正副本，具备有同等的法律效力。
对于劳务派遣许可证在到期前60天需要向人力资源社会保障部提交延续行政许可的申请。如果过期就需要按照新申请许可证的流程走。深圳区域劳务派遣经营许可证的办理代办，詳細
辦理流程
，时间周期，政策优惠，办理时间等等请联系中港金融牌照顾问彭易进一步了解。
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