深圳劳务公司劳务派遣资质办理的基本条件及费用

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务

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的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。

年薪通常为2-3万。

派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签深圳劳务公司劳务派遣资质办理的基本条件及

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劳务派遣资质需要哪些条件：第一、实收资本不得少于人民币200万元;第二、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;第三、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;第四、法律、行政法规规定的其他条件。

二、办理资料：如已设立的公司法人提供企业法人营业执照(原件及复印件一份)、公司章程(复印件一份);如已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份);当年增资的企业审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告(原件及复印件一份);计划设立的公司法人以及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份);有经营场所的使用证明(自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)(原件及复印件一份);并与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容(原件一份)。

如已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件(原件及复印件一份);计划设立公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书(原件及复印件一份)及其身份证件(复印件一份);需经办人员的法定代表人授权委托书(原件一份)及身份证件(原件及复印件一份);具有劳务派遣管理制度，包括了劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件一份)。

相关新闻资料显示，深圳代办理人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证根据新修订劳动合同法规定，从2013年7月1日起凡经营劳务派遣业务的单位，应该在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。

劳务派遣资质需要哪些条件?看了以上文字大家一定都有所了解，总之劳务派遣许可证属于资格证件，想要快速拿到该证件可以寻找【彭易经理】，【彭易经理】采用”一对一顾问式”咨询模式，为广大的企业主们解决办证过程中一切的麻烦，帮助大家开开心心、顺顺利利拿到证件。

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