端口通訊- 两种都属于外包，劳务派遣是劳务外包，人力资源是人事外包。
- 劳务派遣员工的工资和社保由派遣公司负责，人力资源机构介绍的员工的工资和社保由接收公司负责。
〔非法经营的法律责任〕任何单位和个人未经许可，擅自违法经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门按照《共和国劳动合同法》第九十二条款的规定，责令其停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下罚款。
《劳务派遣经营许可申请书》 公司营业执照，印章、章程 若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》 法定代表人的身份证明 新成立公司提供报告，往年成立公司提供审计报告 与劳务派遣有关的办公设施设备清单 与劳务派遣相关的信息管理系统 经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明 劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本 拟与员工签订的劳动合同的样本 拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本 职工花名册 若有集体合同提供集体合同样本〔外资派遣单位设立〕外商投资企业申请经营劳务派遣业务的，应当与中国境内的劳务派遣单位合资经营。
不得设立外商独资劳务派遣单位。2）申请劳务派遣经营资质，是否需要相应的实收资本答复：审批
要求
实收资本应不低于两佰万元币粵港車牌、深圳危化品經營許可證、深圳勞務派遣許可證及深圳慈善基金會的申请服务，協助客戶申請深圳旅行社经营许可证、深圳典当行经营许可证、深圳拍卖行许可证等主流国内金融牌照，支持企業實現跨境金融業務的合規拓展。亦提供ODI境外投资备案、国际旅行社注册等服务，助力企業佈局國際市場。為企業提供一站式合規方案。如需了解更多，請聯繫港信通顧問。
