人力资源许可证要求 人力资源许可证

地区深圳材料代整理时间30日流程可提供条件可提供如今，深圳对于劳动力的需求居高不下，是劳务派遣行业发展的黄金阶段，劳务派遣是用人单位对于临时性人力有需求时倾向的一种方式，通常在一些临时性、替代性和性的职位上多见，因为没有过高的技术

要求

，劳务派遣员工的普遍待遇并不高，长期的同工不同权的形势下，对行业管理不利，深圳劳务派遣公司注册数量随着需求的而增多。

辦理流程

:申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。

劳务派遣理材料：

1. 申请开办劳务派遣组织的报告
2. 成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案
3. 劳务派遣组织的章程及有关规章制度
4. 办公租用证明(契约、租用协议、产权证)影印本
5. 法定代表人职务任命书及复印件
6. 工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》
7. 根据《共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

注册劳务派遣公司需要什么材料

1. 公司董事长或执行董事签署的《公司注册登记申请书》;
2. 公司章程;
3. 股东或者发起人的法人资格证或自然人;
4. 住所使用(租房协议、产权证);
5. 公司注册的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件。

许多想要经营劳务派遣公司的咨询者都会询问，经营劳务派遣公司需要什么呢？

1. 经营劳务派遣公司前需向工商机构进行注册和备案劳务派遣公司并取得营业执照。
2. 根据《人力资源和社会保障局》的规定，经营劳务派遣业务的公司需向许可机构进行申请许可证后才可开展相关业务。因此经营劳务派遣公司还需取得劳务派遣许可证。

以上就是港信通国际总结的关于深圳人力资源许可证

辦理流程

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