端口通訊详细介绍很多人都有些弄不清劳务派遣工与合同工有什么区别。严格来说的话，劳务派遣工与合同工就是两个不同的公司员工，也属于两个不同的劳务主体。严格来说，劳务派遣是和外包有一些相似之处的。港信通国际接受办理深圳范围内劳务派遣牌照的办理，公司手上现在也有数张现成牌照可供转让，有需要可以直接与我联系。
劳务派遣工与合同工有一个大的区别就是，用工关系的区别。合同工是直接与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理。合同工的工作关系，劳动关系，工资以及社保等等方面都是属于用人单位的。但劳务派遣工不同。
劳务派遣工时雨劳务公司签订的劳动合同，从管理教育，到上面说的工资，社保关系等，都是属于劳务公司的，与用人单位并没有直接关系。劳务派遣工只是被派遣到用人单位工作而已。还有就是工作性质上的区别。劳务派遣工有三大性质，临时性，辅助性以及替代性。
这就决定了劳务派遣共总体上来说都是从事比较繁重的体力劳动，很多用工单位会根据三大性质，选出自己单位工作的性质，将比较合适的一块业务整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。举例来说的话，就比如很多制造业公司的包装，拆卸，还有一些大公司需要的清洁业务，或者是物管业务等等。
而合同工都是本单位自己招聘的员工，在整体素质上就会强于劳务派遣员工，并且合同工是会在任何岗位上就职。再有一个就是使用上的区别。劳务派遣工一般从事的工作都是限制性，单一性的。
无论是劳务人员的提拔或是使用，实际上都是归劳务公司管理用人单位也只和劳务公司发生关系，并不会和个人签订任何的业务关系，劳务派遣工在用工单位的工作岗位也不会被随意调动。合同工由于属于本单位的正式员工，单位是有权对其惊醒一些考核，提拔，表彰等。根据工作需要，单位也有权调用工作岗位，或是解除劳动合同。
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