港信通港信通彭易说派遣：据较新统计，较近两年，我国劳务派遣人员的数量超过4000万人次，成为继普通合同用工后企业惯用的用人模式，在深圳注册劳务派遣公司有不少
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，在企业用人需求的扩大之下，为了避免出现行业混乱，抬高深圳劳务派遣公司注册门槛也是一种行业规范方式。
劳务派遣在我国的出现出于很多种原因，无论是在福利待遇上还是用工的形式上面，劳务派遣和劳动合同用工之间有很大区别，因为用人企业“用而不管”的特定模式，很多企业存在“逆向派遣”的怪象，企业利用劳务派遣形式的局限性，规避《劳动合同法》用人单位责任，实际上对劳务工的利益没有服务。
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？深圳市人力资源和社会保障部是劳务派遣资质审批的部门，申请人如果不能够达到200万元以上的实缴资金、没有固定的经营场地或者是没有用于保障劳务派遣人员切身利益的劳务派遣管理制度，是没有在深圳注册劳务派遣公司的可能的。
站在申请人的立场来说，在深圳注册劳务派遣公司的
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虽然比较高，但是却能够在庞大的市场需求下实现营收，而站在国家的角度来看，抬高劳务派遣公司注册门槛，有助于创造行业良好的竞争环境，促进劳务派遣行业可持续发展。
类似日本和台湾地区，都将100多个行业和岗位全部罗列出来，劳务派遣的工种有严格限制，将岗位具象化，主要是考虑到不让个别企业捕捉到劳务派遣法制上的漏洞，将深圳劳务派遣公司列入到监管范围之内。
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