《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。延续应当在有效期届满60日前向许可机关提出书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。〔外资派遣单位设立〕外商投资企业申请经营劳务派遣业务的,应当与中国境内的劳务派遣单位合资经营。
不得设立外商独资劳务派遣单位。〔延续决定〕 原许可机关应当根据劳务派遣单位的申请,在有效期限届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的,视为准予延续。
劳务派遣单位有下列情形之一的,不予延续:
- 逾期未提交劳务派遣情况报告,经两次责令改正,拒不改正的;
- 提交虚假劳务派遣经营情况报告,经责令改正,拒不改正的;
- 因违反劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到两次以上行政处罚的;
- 法律、法规、规章规定的其他情形。
劳务派遣许可证申请资格:
- 注册资金不可低于RMB200万余元;
- 有与开拓市场相一致的固定不动的经营地和设备;
- 有合乎法律法规、行政规章
要求
的劳务派遣管理方案;4、法律法规、行政规章
要求
的别的标准。
劳务派遣许可证申请办理需要材料:
- 劳务派遣运营批准申请报告;
- 企业营业执照或是《公司公司名称核准通知单》;
- 企业章程及其报告组织出示的汇算清缴报告或是财务审计报告;
- 经营地的应用证实及其与开拓市场相一致的办公室设施、管理信息系统等明细;
- 法人代表的身份证件;
- 劳务派遣管理方案,包含劳动合同书、劳务报酬、社会保险费、上班时间、歇息公休、工作纪律等与员工合法权益有关的管理制度文字;拟与劳动力企业签署的劳务派遣协议书样版。
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