深圳劳务派遣许可证办理要求

详细介绍港信通彭易说派遣：劳务派遣的用工是补充形式，只能在临时性、替代性或辅助性上的工作岗位进行实施。

由于劳务工和劳务派遣公司签订的劳动时间大多数是3至8年，为了保障劳务工的自由选择性和其他自身利益权，《人力资源和社会保障局》第19号令规定，劳务派遣公司的管理制度必须合法合规，从事劳务派遣相关业务的公司必须申请《劳务派遣行政许可证》后才可开展相关业务。那么申请劳务派遣许可证办理有哪些

要求

？

申请公司办理劳务派遣许可证的需要符合《人力资源和社会保障局》第19号令第7条

申请条件

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1. 由于劳务派遣的经营范围较广，资金周转的金额较大，为保障劳务派遣公司的正常运营，申请劳务派遣许可证的公司的注册资金不得低于200万人民币。
2. 为规范劳务派遣的经营规模以及地方政策的允许，申请劳务派遣许可证的申请公司必须有固定的经营场所和设备设施。
3. 为确保劳务工的自身利益和用人企业合法合规用人，劳务派遣公司必须拟与用人单位签订的劳务派遣合同、与劳务工签订的劳动合同和劳务派遣管理制度等文本。
4. 遵照《中华人民共和国劳动合同法》的法律规定和《劳务派遣暂行规定》等相关机构行政许可机构的其他条件。符合条件的申请公司根据人力资源和社会保障局行政机构的

要求

提交申请材料进行办理，提交的申请材料中纸张必须工整，不得有涂改的地方，字迹

要求

清晰，并且所有材料包括制度文本中不得使用订书机。

若对申请劳务派许可证办理

要求

和材料不清楚的地方，或需要代办劳务派遣行政许可证的可咨询我们港信通国际商务有限公司

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