深圳劳务派遣许可证办理条件及材料

港信通彭易说派遣：作为一种新型的用工形式，企业选择劳务派遣不仅能降低用工风险和提高效，还能解决制造业的企业用人难的问题。

东莞作为世界制造工厂，其中有百分之70左右的工厂有与劳务派遣公司进行合作，而根据2013年颁发的《人力资源和社会保障局》的规定，经营劳务派遣相关业务的公司必须申请许可证才可开展业务，那么想在东莞办理劳务派遣许可证应当符合哪些条件，准备哪些材料？

申请劳务派遣许可证办理的申请公司需符合《人力资源和社会保障局》第7条的办理条件：1、由于劳务派遣涉及各行各业，经营范围较广，我国为确保劳务派遣公司的经营正常和提高入行门槛，

要求

申请公司的注册资金不得低于200万人民币。

1. 申请公司必须有符合相关经营范围的固定办公场所和设备设施。
2. 为确保劳务派遣与劳务工拥有合法合理的劳动关系，以防劳务工无法维权自己利益的权益，因此申请公司需有合法合规的公司章程和与保护劳务工自身利益相关的管理制度文本（文本中包括劳动合同、劳动报酬和社会保险等）。
3. 遵照《劳动合同法》的法律规定和《劳务派遣暂行规定》等相关机构行政许可机构的其他条件。

符合以上

申请条件

的申请公司，可向东莞许可机构提交以下申请材料：

1. 申请公司需向东莞许可机构大厅处内领取《劳务派遣经营许可申请书》，并如实填写。
2. 已获得营业执照的可提交营业执照复印件，正在筹建的新公司可提交由工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》。
3. 法定代表人的身份证复印件。
4. 申请公司需提交由股东或董事会共拟的公司章程。
5. 为确保劳务工的自身利益不受损害，劳务派遣公司必须有合法合规的劳务派遣管理制度文本，文本中包括劳动合同、劳动报酬和社会保险等制度文本。
6. 为有效的监督和管理用工企业的用工方法及时间，申请公司需提交与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

有些劳务派遣公司将材料提交给许可机构进行申请时，难免会遇到反复被通知提交申请材料有误或无法申请的情况发生，这时该怎么办？这时可以考虑委托港信通国际进行代办相关产品：深圳劳务派遣许可证办理条件及材料

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