港信通彭易说派遣:劳务派遣公司作为中介服务公司,实际操作中在一定的程度上解决了用工企业的管理人员成本、用工成本和员工只能进不能出的问题。但同时,由于用工企业只需短暂性的用人需求,导致了劳务工的工作不稳定或是无法保护劳务工的自身利益等问题。
人力资源和社会保障局为了维护劳务工的利益,颁发了《人力资源和社会保障局》第19号令和《劳务派遣暂行规定》第22号令等规定,其中包括经营劳务派遣相关业务的公司必须申请劳务派遣经营许可证才可开展业务,避免出现劳务派遣公司规避责任等情况。
申请劳务派遣经营许可证的办法有两种,一种是申请公司根据《人力资源和社会保障局》第19号令第7条的规定自查申请公司的
申请条件
是否满足,符合条件的申请公司可将申请材料准备好并根据
要求
排好版后,将申请资料提交给相关许可机构进行资料的审核,许可机构需要对申请公司提交的材料进行核实后,会在规定的时间内作出是否准予《劳务派遣行政许可证》给申请公司。
但是由于申请的过程繁琐和时间久的问题,从而对已经营劳务派遣公司是一种受损的方式,为了避免浪费时间和精力,劳务派遣公司可找第三方正规的代办公司进行资料的办理。相关产品:深圳劳务派遣经营许可证在哪办
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