港信通根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源社会保障部令第19号)第六条的规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。在市工商局注册的劳务派遣单位的行政许可申请，由市人社局负责受理。
申请经营劳务派遣业务应具备的条件(1)注册资本不得少于人民币200万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件需要提交的材料(1)劳务派遣经营许可申请书;(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(5)法定代表人的身份证明;(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
办理劳务派遣经营许可证
注意事项
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- 办理《劳务派遣经营许可证》，需要实地核查地址，且制度上墙!
- 所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明!
- 管理人员所需要的软件，现场考核需要查看!以上呢就是关于办理劳务派遣许可证需提供的新资料以及新流程，希望看完对您有所帮助!【彭易经理】在劳务派遣/人力资源资质审批、财税咨询领域具有丰富的实战经验，与政府相关部门有着良好的合作关系。
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