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深圳劳务派遣经营许可证年审

〔延续决定〕 原许可机关应当根据劳务派遣单位的申请,在有效期限届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的,视为准予延续。

劳务派遣单位有下列情形之一的,不予延续:

  1. 逾期未提交劳务派遣情况报告,经两次责令改正,拒不改正的;
  2. 提交虚假劳务派遣经营情况报告,经责令改正,拒不改正的;
  3. 因违反劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到两次以上行政处罚的;
  4. 法律、法规、规章规定的其他情形。
  5. 劳务派遣员工的工资和社保由派遣公司负责,人力资源机构介绍的员工的工资和社保由接收公司负责。〔劳务派遣单位违法责任〕 有下列情形之一的,依照法律、法规的规定予以处罚。

法律、法规没有规定的,由许可机关责令限期改正,给予警告,并处以一万元以下的罚款;情节严重的,处以一万元以上三万元以下的罚款:

  1.   
  2. 未经许可,擅自改变许可事项的;  
  3. 、涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》,或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的;  
  4. 隐瞒真实情况或者提交提供虚假材料申请或者取得劳务派遣行政许可的;  
  5. 以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的;  
  6. 逾期不提交劳务派遣年度经营情况报告或者提交虚假劳务派遣年度经营情况报告,经责令限期改正,拒不改正的。

劳务派遣工無限扩张不利扩张党的当政基本。变小贫富差距 先要把《劳务派遣暂行规定》贯彻执行及时,后保持同工同酬。回绝有所差异,标准劳务派遣,遏制劳务外包,外委。深圳市劳务派遣许可证标准申请办理标准高吗?

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要求

的少额度。

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