港信通深圳劳务派遣公司注册条件我国生产力发展的各个阶段，需要弹性的用人需求，劳务派遣通常是用于技术含量较低并且临时补充性的岗位上，符合我国发展的需要。深圳劳务派遣公司注册条件是多数经营者所关心的，而劳务派遣公司是否具有调遣劳动力的资格主要看是否持有劳务派遣经营许可证。
据彭易经理了解，劳务派遣在我国使用岗位上的界定并非特别清晰，按照劳务派遣暂行规定来看，主要存在与临时、替代、辅助性的岗位之上，由于管用分离的模式对于大型企业来说能够优化管理程序，降低用人
费用
支出，劳务派遣滥用的现象屡禁不止，深圳劳务派遣公司注册条件有较为严格的
要求
。
首先，深圳劳务派遣公司注册对注册资金
要求
在200万元以上，同时，固定的用于经营的场地、有相关专业知识的工作人员和符合规范的劳务派遣管理制度是向人社部提出申请的前提。为提高审批效率，审批部门按照人工初审和窗口复审来进行审查，按照规定，深圳人社部应在20个工作日内决定是否通过深圳劳务派遣公司设立的申请。
尽管劳务派遣资质办理由属地发放，但由于每个地方的经营发展状况不同，属地的人力资源和社会保障部有不同的
要求
，深圳地区是经济发展较快的城市，对于劳务派遣人员的需求量很大，为了从根源扼制乱象的滋生，收紧对深圳劳务派遣公司注册门槛。
深圳劳务派遣公司注册条件符合的申请人，可以向人力资源和社会保障部申请获得劳务派遣经营许可证，分为递交材料，人工初审、窗口复审、做出决定、发放或驳回资质申请等几个步骤，基本周期为20个工作日，如果20个工作日无法作出决定的，可以根据规定顺延至30个工作日，持有劳务派遣资质后，劳务派遣公司注册就算完成。
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