港信通港信通彭易说派遣：劳务派遣是有利于用人单位的用人灵活性和对劳务工利益保护和制约性的中介机构服务，在三方利益平衡和双赢的模式下，越来越多的用人单位和劳务工都会选择和劳务派遣公司进行合作，而我国也对劳务派遣作出了约定和保护。
根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，从事劳务派遣相关业务的单位和个人，必须办理劳务派遣许可证后才可开展业务。而劳务派遣许可证也是劳务派遣公司的入行前置，和与其他公司合作的敲门砖。那么办理劳务派遣经营许可证需要哪些条件？
根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，申请公司的注册资金不能低于200万人民币，为确保申请公司的正常运营，公司必须有固定的办公场所和办公设备设施。申请公司也必须制定合法合规的公司章程、劳务派遣管理制度和劳动合同等与劳务工切身利益相关的规章文本。
符合条件后申请劳务派遣经营许可证需要准备哪些材料？符合条件的申请公司可自行前去人力资源和社会保障局的大厅领取两份《劳务派遣经营许可申请书》，也可上人力资源和社会保障局网站进行下载并如实填写。
已经从事劳务派遣相关业务的申请公司可提交营业执照的复印件，还未从事劳务派遣相关业务的申请公司可提交由工商部门提供的《企业名称预先核准通知书》的复印件。申请公司还需提交公司的章程、劳务派遣管理制度、信息管理系统等与劳务工和工作人员切身利益相关的规章文本和信息。
为了确保地方政策的允许，申请公司还需提交经营场所的证明和法定代表人身份证复印件。相关产品：申请深圳劳务派遣经营许可证的条件及材料
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