人力资源服务证办理要求 人力资源许可证 人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证

地区深圳材料代整理时间30日流程可提供条件可提供劳务派遣的用人形式尽管新颖，能够避免用人企业和劳动者的直接矛盾，改善管理，但是市场上对于劳务派遣滥用的现象屡禁不止，注册一家劳务派遣公司需要完善相关的制度，能够以劳动者的利益作为切入点，才能走的更远。

注册劳务派遣公司的流程及

费用

1. 起合适的公司名称，提交工商局审核;
2. 租用公司的注册地址。(选择我们代理，也可以由我们免费提供);
3. 准备公司注册资料。

包括公司章程股东会诀议及其它相关资料;

1. 到所在区工商局办理注册;
2. 刻公章、财务章、法人章;
3. 选择就近银行办理公司的基本帐户;
4. 到税务局核税，购买经营类型对应的。

人力资源许可证的办理，企业需先满足：

1. 不少于200万元注册资金证明材料；
2. 5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；
3. 健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
4. 有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；申报条件:
5. 具有法人资格，个人应获有和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
6. 有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“”、“中国”、“国际”等字样。
7. 有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定

要求

。

1. 场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。许多想要经营劳务派遣公司的咨询者都会询问，经营劳务派遣公司需要什么呢？
2. 经营劳务派遣公司前需向工商机构进行注册和备案劳务派遣公司并取得营业执照。
3. 根据《人力资源和社会保障局》的规定，经营劳务派遣业务的公司需向许可机构进行申请许可证后才可开展相关业务。因此经营劳务派遣公司还需取得劳务派遣许可证。

说到人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证的区分，还可以看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是劳务派遣公司交社保发工资，这就属于劳务派遣的业务范围，如果不是，则为人力资源服务。另外，还有一种区分方式：人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。

由此来看，要先搞清楚自己的公司是开办哪种业务范围，才能确定办理什么经营许可证合适！粤港车牌、深圳危化品经营许可证、深圳劳务派遣许可证及深圳慈善基金会的申请服务，协助客户申请深圳旅行社经营许可证、深圳典当行经营许可证、深圳拍卖行许可证等主流国内金融牌照，支持企业实现跨境金融业务的合规拓展。亦提供ODI境外投资备案、国际旅行社注册等服务，助力企业布局国际市场。为企业提供一站式合规方案。如需了解更多，请联系港信通顾问。