劳务派遣子公司资质申请全流程解析（最新规定）

港信通彭易说派遣：随着我国的经济发展速度越快，用工企业对人才的需求越来越大，也导致出现人才难招、人才流失和用工成本增加等情况发生。而劳务派遣公司的出现，是为了用工企业更有效的提高企业的工作效，减少用人成本和解决人才难就业等问题。

但根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，为维护社会管理秩序和劳务工的自身利益权益，从事劳务派遣相关业务的公司必须有由人力资源和社会保障局颁发的许可证才可开展相关业务。

越来越多的劳务派遣公司在设立子公司时，忽略了一个重要性的问题，劳务派遣子公司在从事劳务派遣相关业务时也需办理劳务派遣的资质才可开展业务，否则将视为非法运营。那劳务派遣子公司如何申请办理劳务派许可证呢？申请劳务派遣许可证

办理流程

有哪些？

劳务派遣子公司需在申请办理劳务派遣许可证之前进行子公司的备案，进行备案后可在各省各地的人力资源和社会保障局网站上进行“劳务派遣经营许可申请书”的下载，填写申请书时需注意数字的单位和填写的真实性，若隐瞒实情或掺虚假情况的将依法处罚。

申请书填写完后可跟其他申请材料一并提交给许可机构进行审核，许可机构对资料进行初审后若发现资料不齐全或填写不规范等原因可在5个工作日内通知分公司对资料进行整改或重新提交的

。

初审过后，许可机构将资料转交给专审人员对资料的真实性审核，核实后作出是否准予《劳务派遣行政许可证》的通知书，并在5个工作日内告知分公司是否办理。，若办理失败并将理由告知给分公司。

分公司在申请劳务派遣行政许可证时提交的材料尤为重要，材料填写的规范，是否有涂改或字迹不清楚的情况、是否有使用订书机或材料是否具有真实性等原因都会导致申请失败的。港信通国际商务有限公司内有多位代办人员，可免费指导客户填写资料的规范和

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港信通国际商务有限公司内具有申请材料的详细清单和资料填写规范等申请材料说明书，可免费提供给客户参考。相关产品：劳务派遣子公司申请资质

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