港信通劳务派遣许可证近几年来是炙手可热的许可资质之一，由于我国很多大型企业对于劳动力需求呈现出短期需求，因此劳务派遣的形式成了大企业调用人力的惯用手段。但是，由于劳务派遣的方式存在不公平、制度缺陷等短板，因此，劳务派遣许可证办理需要具备一定资质的单位才允许申领。
劳务派遣许可证
办理流程
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办理流程
劳务派遣许可证
办理流程
分为初审和复审。初审：由各地级人力资源和社会保障部，以下简称人社部，由人社部工作人员检查材料是否齐全。不齐全的告知当场或5天内补齐，齐全的进入复审环节，提高了审批部门的审核效率。
申请人须知悉，申报的材料包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照（还未领到的可出示企业名称预先核准通知书）、公司章程草案、场地使用证明等，其中劳务派遣管理制度的拟定是关键。
————————劳务派遣许可证办理条件跟其他许可证大同小异，劳务派遣许可证办理条件一般围绕注册资金、经营场地、经营设备、管理制度等几个方面展开。
200万元的注册资金是基本门槛，其次场地和设备与开展的业务内容相符，劳务派遣管理制度的内容务必涉及劳动协议、薪资报酬、社会保障、工作休息制度等与劳动者利益相关联的制度文本。
劳务派遣许可证办理
费用
关于
费用
，无疑是申请人关心的首要问题，目前各个地区对于当地的劳务派遣许可证办理也有不同
要求
，加上每位申请人的条件不同，劳务派遣许可证办理
费用
并不统一，一般的价格范围在几千之内，但如若办理资质尚未达到的，办理难度也会随之增大。
————————劳务派遣作为劳动合同用工的补充形式，只有对用工的比例拿捏好，才能更有效的发挥它的补充作用，劳务派遣的形式在公有制企业和机关事业单位中应用的范围最广，部分央企甚至超过2/3的人员属于劳务派遣，违反了劳务派遣暂行规定的10%的用人比例。
随着国家对劳务派遣的重视，过度用人的情况已经改善了许多，对劳务派遣许可证办理的门槛也做了相关调整。
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