劳务派遣经营许可证怎么办理

劳务派遣经营许可证怎么办理劳务派遣也可以称之为人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，这是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，其实劳务派遣业务也是在近年来，我国人才市场所运用的一种新的用人方式，可以跨地区、跨行业来进行。

劳务派遣经营许可证怎么办理，先来看劳务派遣许可证办理条件第一、实收资本不得少于人民币200万元;第二、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;第三、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;第四、法律、行政法规规定的其他条件。

除了要符合以上条件之外，所需要的办理资料也是必不可缺的，要有劳务派遣管理制度，包括了劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件一份)，并拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(复印件一份)，还需劳务派遣职工签订的劳动合同样本(复印件一份)。

以及经办人员的法定代表人授权委托书(原件一份)及身份证件(原件及复印件一份)，还有已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件(原件及复印件一份)，需计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书(原件及复印件一份)及其身份证件(复印件一份)等等。

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