劳务派遣经营许可证怎么办理

请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1. 注册资本不低于200万；
2. 拥有能够开展业务的股东经营场所和设施且占地面积不低于100平；
3. 有健全且符合法律法规的劳务派遣管理制度；
4. 其他相关规定；为什么要办理《劳务派遣经营许可证》：
5. 行业准入必备条件；
6. 规避风险，合法合规地开展业务；
7. 团队拥有强劲运营能力的另一个体现；
8. 享受国家优惠政策有利条件之一；需要注意的是，办理《劳务派遣经营许可证》注册资金不低于200万且实缴资本不低于200万，劳务派遣公司可极大限度地规避企业的用工风险。

申请劳务派遣经营许可证所需资料：

1. 劳务派遣经营许可申请书；
2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5. 法定代表人的身份证明；
6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样。

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