港信通港信通彭易说派遣：劳务派遣不仅有利于解决社会底层人群的就业问题，还解提高企业用人的用工效。不仅如此，劳务派遣跟国家的产业结构、劳动力市场的形式、制度文化等因素相关，所以我国为把控管理经营劳务派遣的规模和制度，凡从事劳务派遣相关业务的公司必须申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。
因为申请公司的经营范围和申请公司的注册资金息息相关，根据《人力资源和社会保障局》第19号令的相关，申请公司的注册资金不得低于200万人民币。因此满足注册资金条件的劳务派遣公司才可对向许可机构提交资料进行申请。
为确保劳务工的自身利益权和劳务工的工作管理制度合法合规，劳务派遣公司在申请劳务派遣经营许可证时，还需提交与用人单位签订的劳务派遣合同和与劳务工签订的劳动合同的样书。
将公司的经营材料和申请劳务派遣经营许可证的材料提交给许可机构进行受理时，若在受理时发现材料不齐全或填写的规范不合格的情况下，许可及可当场允许申请公司进行修改或在5个工作日内通知申请公司重新提交材料。
许可机构对材料进行受理后，将转交给专审人员对资料进行核实，并指派两名以上的工作人员进行实地核实，并在20至30个工作日内作出是否准予《劳务派遣行政许可证》的书面通知书。由于在申请劳务派遣经营许可证时常常会遇到提交的材料不齐全或是材料填写不规范等原因，将会导致申请失败。
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申请流程
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