Port communication在日常管理中，要注意模范和标兵的作用。 一个模范，就是一面旗帜、一种精神，就是无穷动力。树立一个好的模范，往往比进行多次培训效果来的更直接。公司内部对于保安先进人物和典型经验进行宣传表扬，树立起保安员的职业自豪感，增强职业吸引力同时激发人与人之间的比拼心理。
坚持引导、激励、鞭策，是提高保安员自律习惯养成的一条重要途径。做好岗前综合培训工作好的开始是成功的一半，保安员在上岗之前，做好岗前综合培训工作很重要。
一公司制度培训，使其能够遵守公司的规章制度，规范保安员的言行举止，树立良好的个人及企业形象，上岗后能够胜任基本工作，完成任务；二是进行职业道德及思想等基础教育。想改变人们穿上保安服就能做好保安的观念，首先就要从企业自身做起。
使一个普通的老百姓转换成一名合格的保安队员，那就必须从基础教育培训开始，在加强军事体能、仪容仪表，言行举止等基本功训练的同时，贴近保安工作的实际，对保安员开展门卫值守、目标守护及突发事件的处置、工作预案的制订、治安信息的收集等保安勤务技能培训，并积极开展法制教育和安全教育，使他们明确保安员的工作职责，提高防火、防盗、防事故、防破坏能力，终从心理和行为方式上成功地完成社会角色的转换。
加强保安队伍的自律建设保安服务毕竟是一种特殊的职业，与一般职业相比，具有高危性、专业性、风险性。在社会上和工作中我们必须为自己的每一次失误或者错误负责，承担后果，这使得自律的作用更加明显。
由于人具有多重性格，人的行为言语往往具有伪装性和欺诈性，so，加强企业保安队伍自律建设是良好企业、良好保安必不可少的环节。让员工自觉养成良好的行为习惯，为客户提供更加优质的安保服务，让自己成为公司的一张良好名片，成为保安员这个职位的名片。保安公司管理制度：以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，易岗易薪。
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