Port communication近两年，“医生集团”在中国逐渐兴起，吸引了越来越多人的关注。作为医疗服务市场化的一种积极尝试，医生集团由于聚合了大量医生资源，不仅成为药企、民营医院争夺的对象，也成为投资者眼中的优质标的。
不用离开医院，享受医生集团红利据了解，健康微能量推出的三甲医生集团，让体制内的医务工作者，无需离开医院，也能有更多发展的空间，实现个人价值大化。
三甲医院的医生，不用再纠结是否要辞职创业，完全可以安心在医院做临床、搞科研、升职称的同时，享受到三甲医生集团带来的品牌提升、专业病人输送，以及长期持续的收益和福利。三甲医院或科室，则可以借助这个平台，快速发展
Advantages
project，留住优秀的医生。
移动医生集团，让2万三甲医生协作共赢张强医生集团、体制内医生集团等医生集团模式，主要立足于小专科和区域化发展。健康微能量推出的三甲医生集团，借助移动互联网技术，帮助医生集团实现跨地域、跨医院、跨科室协同合作，随时为全国的患者提供服务。
医生集团”的概念被爆炒了一年多之后，这几个字首次获准出现在注册公司的名称中。注册医生集团！如何成立医生集团！办理医生集团的条件有哪些？
详情可张：深圳医生集团医疗有限公司注册条件：1.成立注册资本金1000万元以上2.有独立成熟的医疗团队3.注册资本金实缴4.公司可行性报告国内第一家体制外医生集团“张强医生集团”的创始人张强透露，2014年7月他创立医生集团时，“医生集团”这几个字未被获准注册，因此他的公司名称是“张强医疗集团科技股份有限公司”。
以医生集团为例，博德嘉联CEO谢汝石就预言，next few years，将会有10万医生加入医生集团。据业内人士介绍，未来医生集团的数量会相当可观。Not only that，无论是体制内医生集团还是体制外医生集团，无论是全国性的医生集团还是区域性的医生集团，都将大批涌现。
其中将会有一批脱颖而出发展成大的医疗集团，将吸引和组织大批医生实现多点执业、自由执业。根据丁香园去年发布的中国医生流失情况调查报告，其中关于公立医院医生结构化流失的情况再次引起业内关注。另根据调查数据显示，流失医生中，一大批年轻医生正在加速从医院逃离。
其中不少都是三甲医院的主治、副高是典型的骨干医生。在逃离体制的原因方面，调查报告分析和高强度的工作、底性价比的薪资、没有安全感的工作环境以及前途未卜的医改等。 医生集团在中国边缘式创新，可惜大家正在一哄而上。创新总是要解决某个问题，我们用这个标准来看看医生集团。
如果医生集团自由执业，与医院平等合作，它就创新了医生执业模式。医生集团作为一种新型的执业模式，也是践行国家卫计委提出医生多点执业方式，可以有效的优化配置医疗资源，一定程度缓解就医难。
所以无论对于医院，医生本身还是患者，他的发展前景是光明的，可期的，非常愿意帮助那些想在医疗制度改革中抓住机遇的伙伴，具体详情请
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