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想要开办一家公司你该准备些什么?需要避开哪些坑?

想要开办一家公司你该准备些什么?需要避开哪些坑?会开公司的人觉得开公司投资请人做事很简单不会开公司的人觉得业务难开发人难请管理跟不上……那么作为一个创业新手究竟应该怎么开好公司呢?你该准备些什么?你适合自己开公司当老板吗?如果适合下一步应该做什么?

要回答这两个问题你应该对自己有全方面的认知。01.对自己有充分的了解首先是自己的心态想通过创业迅速致富的人不适合创业创业是个长期的过程急于求成为了赚钱而创业的人很难在创业初期最艰难的时侯坚持下来这基本上已经成了创业失败的普遍定律其次评估自己可以冒多大的风险

创业永远与风险共存企业成败除了人力以外永远有机会在左右觉得自己只许胜不能败的人不能去创业最后自己的长项和软肋马云说如果你觉得自己什么都行什么都会那么问题肯定就会来了的确没有人可以在创办一个公司时充当全能手乔布斯一样有他的技术合伙人

如果你有技术你则需要会营销有资源的合伙人反之亦然。02.找到志同道合的人一起创业很多小公司常会犯这样的错误人还没有找齐就开始创业一个人就开始创业这样的失败率高达99%夫妻朋友创业或2个人一起创业相对比较好但是千万别发什么矛盾不然很难调解只分一分二

三个或多个人创业但是一定要设计一个合理的股权机制包括进退制度分红约定让员工入股吸引顾客占股让投资入股。03.合适的启动资金至于资金我之所以说合适的启动资金是因为这是需要创业者通过自己能负担的资金自己项目的含金量与能找到的风投相平衡的

随着企业的发展后期得到的风投数额也是不容易预估的开公司的详细流程基本步骤是什么?第一步企业核名公司名称一般由四部分组成行政区划字号行业(非必填项)组织形式北京(行政区划)+快又好(字号)+信息技术(行业)+有限责任公司(组织形式)如何提高核名通过率?

公司字号一般以3到4个字为最佳,2个字的核准难度较大另外建议公司核名时多提交几个备选字号(一般为3-5个多多益善)提高通过率。Step 2:提交材料可选择线上和线下两种方式进行资料提交线下提交前可提前在工商网上进行预约需5个工作日左右(多数城市不需要提前预约)

Step 3:领取证照法定申请材料经审查核准通过后可以携带准予设立登记通知书本人身份证原件到工商局领取营业执照第四步刻章拿到营业执照后需要携带营业执照原件法定代表人身份证原件到指定部门进行刻章备案法定代表人不能亲自到场领取的还需携带一份由法人亲自签字或盖章的“刻章委托书”前往领取

领取到的公司印章包括公章财务章合同章发票章法人代表人名章你需要避开哪些坑?创业路上布满荆棘一不小心就可能踩空随时带你陷入万丈深渊创业开公司常见的几个坑包括坑1注册资本坑2014年新公司法将注册资本实缴登记制改为认缴登记制放宽注册资本登记条件

公司股东可以自主约定认缴出资额出资方式出资期限等并记载于公司的章程认缴登记制不需要占用企业资金可以有效提高资本运营效率降低企业成本此时可能很多人觉得注册资金就多写一些反正不用真缴动不动5000万、1亿还可以显示公司实力雄厚有面子请注意认缴并不等于不缴!

公司清算的时候一定要见到钱坑2一人公司坑常见公司类型主要有有限责任公司个人独资公司合伙公司以及股份有限公司等类型有限责任公司是现实经济活动中最常见最大量的企业组织形式以认缴的出资额为限承担有限责任而普通合伙公司和个人独资公司要对公司债务承担无限连带责任

如果独资公司以后要变为多股东则需要公司改制改制就是由独资公司变成有限制责任公司相当于直接把公司注销而且还需要登报纸说明除非万不得已谨慎注册一人有限公司

它虽然是有限公司但面对公司债务可能承担连带清偿责任即便是公司转让后原股东如不能举证证明出让前公司财产独立于其个人财产债权人有权

Require

原股东承担连带清偿责任坑3商标坑创业者辛苦苦苦创业把产品和品牌做出了一定知名度忽然有一天接到律师函你的产品涉嫌品牌侵权这对创业者来说一定是个噩梦

你肯定听说过搜房网搜房网运营近十年已经打下了非常深厚的品牌基础而搜房网的商标被另一房产企业抢注搜房运营七年之后商标使用权被判给了这家房产搜房网**改名房天下房天下你听说过吗?对于做自媒体人来说公众号名字被抢注成商标迫不得已改名字也一定是一个噩梦

忘记注册商标是很多创业者最容易忽视但是后果却很严重的大坑之一坑4股权结构坑早期项目的合伙人基本上都是亲戚同学朋友一般都想开始股份多点少点都没关系先把事情做起来再说可往往能共苦不能同甘

因为股权结构的不合理导致分家的案例实在不少从万通六君子到中国合伙人再到西少爷分家等等每个案例都在告诉我们什么样的股权结构是坑股权结构容易出现的坑有以下几个:1.创世人股权构架最容易出现问题的股权结构是五五分和三三四这种结构当出现分歧的时候谁也做不了主这就尴尬了

2.早期骨干没有期权导致人才流失现在互联网公司的竞争已经是人才的竞争了公司员工管理制度也逐渐转变为合伙制没有共同利益或者共同利益分配不均衡很容易导致骨干员工离开开公司每走一步都非常重要每个方面的内容都非常烦琐涉及的内容较多

如果缺乏有效的指导会让初期开公司的管理者感到焦头烂额导致走了许多弯路耗费了许多精力时间和金钱新手开公司你需要学习相关知识来让你的公司避开那些坑尽快步入正轨


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