Port communication《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。延续应当在有效期届满60日前向许可机关提出书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
〔许可延续〕劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满六十日前向原许可机关提出申请，并提交以下材料：
- 劳务派遣经营许可延续申请书；
- 原《劳务派遣经营许可证》复印件；
- 原《劳务派遣经营许可证》的内容以及其他重大事项有无变更的说明材料；
- 劳务派遣管理制度运行情况及是否有违法行为的说明材料；
- 省、autonomous region、直辖市人力资源社会保障行政部门规定的其他材料。
劳务派遣的用工方式涉及各行各业中，经营范围较广，一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工，很容易损害劳务工的自身利益，因此为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向，
Require
劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。
- 两种都属于外包，劳务派遣是劳务外包，人力资源是人事外包。
- 像猎头公司、职介所、人事外包公司这样的人力资源服务机构才需要办理《人力资源许可证》；而只要有劳务派遣业务的公司都需要办理《劳务派遣许可证》。
劳务派遣许可证申请资格：
- 注册资金不可低于RMB200万余元；
- 有与开拓市场相一致的固定不动的经营地和设备；
- 有合乎法律法规、行政规章
Require
的劳务派遣管理方案；4、法律法规、行政规章
Require
的别的标准。
劳务派遣许可证申请办理需要材料：
- 劳务派遣运营批准申请报告；
- 企业营业执照或是《公司公司名称核准通知单》；
- 企业章程及其报告组织出示的汇算清缴报告或是财务审计报告；
- 经营地的应用证实及其与开拓市场相一致的办公室设施、管理信息系统等明细；
- 法人代表的身份证件；
- 劳务派遣管理方案，包含劳动合同书、劳务报酬、社会保险费、上班时间、歇息公休、工作纪律等与员工合法权益有关的管理制度文字；拟与劳动力企业签署的劳务派遣协议书样版。
〔外资派遣单位设立〕外商投资企业申请经营劳务派遣业务的，应当与中国境内的劳务派遣单位合资经营。不得设立外商独资劳务派遣单位。4）没有实际经营场所，能申请劳务派遣经营许可资质吗答复：经营场地是必备条件Guangdong and Hong Kong license plates、Shenzhen Hazardous Chemicals Business License、Shenzhen labor dispatch licenseandShenzhen Charity Foundationapplication services，Assist customers to applyShenzhen travel agency business license、Shenzhen pawn shop business license、Shenzhen auction house license and other mainstream domestic financial licenses，Support enterprises to achieve compliance expansion of cross-border financial business。Also availableODI overseas investment registration、International travel agency registration and other services，Help enterprises expand their presence in international markets。Provide one-stop compliance solutions for enterprises。To learn more，Please contactHong Kong Information Communications Consultant。
