Port communication详细介绍港信通彭易说人资：in recent years，我国陆陆续续出现了劳务派遣和人力资源等新型用工方式，由于能有效解决企业的用工需求以及减少用工成本，因此人力资源和劳务派遣的用工方式受大多数企业的青睐。
但是许多人力资源公司在办理人力资源许可证时对办理条件和材料不清楚，导致无法办理或办理失败，因此小编在此简单的为大家梳理下人力资源许可证办理条件及材料有哪些。人力资源许可证办理条件：为确保申请公司的正常经营和注册资金符合《人力资源和社会保障局》的规定，申请公司的注册资金不得低于10万人民币。
由于人力资源服务的经营范围包括人才培训、人才测评和人才信息归纳整理等服务项目，因此申请公司必须有符合人才中介业务相关的经营场所，其中经营场所地不得小于50平方米。为确保申请公司能合理合规的经营，申请公司必须有5名大专以上学历的工作人员或是5名以上取得人才中介服务资格证书人员。
申请公司必须有合法合规的公司章程和相关的管理制度。遵照《人才市场管理规定》的法律规定和《人才中介服务机构管理暂行办法》等相关行政许可机构的其他条件 人力资源许可证办理材料：申请公司需向许可机构领取两份《人力资源服务设立许可申请表》。申请公司还需提交3名以上专职从业人员的身份证复印件。
申请公司必须提交办公场所的房产证复印件或是租赁合同的复印件。还需提交由工商机构出具的《企业名称预先核准通知书》。为确保申请公司的合法合规的经营和管理，申请公司需提交公司章程和符合法律法条的管理制度文本。申请公司还需提交法定代表人的身份证复印件。
以上便是人力资源许可证办理条件及材料，若有申请公司有疑问的或需代办的可联系港信通国际商务有限公司。
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