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深圳人力资源服务许可证审批的流程_办理条件!

深圳人力资源服务许可证审批的流程_办理条件! 深圳人力资源服务许可证审批的流程_办理条件! 人力资源公司整合了市场上各种资源在深圳这种快节奏城市中企业如何找到合适的人才如何在扎堆的应聘简历中找到对的人这些都是很费时费力的因此一般都会交给专业的公司去做省下这部分时间又能干很多其他事了

同样对于求职者来说公司那么多一个一个的去了解自然是比全部整理好给你看来的慢这也是为什么很多人在自己投简历无果后转身找到人力资源公司来帮忙的一说到人力资源公司很多人都会以劳务派遣公司搞混这一点在之前的文章中已经说过很多次了今天再强调一遍

人力资源公司是为公司介绍人才的人数很少都是一次性收费的而劳务派遣公司是派遣员工到别的一些工厂之类的地方去工作的一般人数较多上班时间较为固定但不属于那些工厂的员工相当于临时工知道了两者的区别接下来介绍人力资源服务许可证的办理就好理解多了

像从事人力资源这种行业一般没几个人是肯定做不下来的你再能干也不可能所有的活都你干除了法人之外

Require

必须至少有五名员工因为之后在办理人力资源服务许可证的时候是要提供五名人员三个月的社保的这也是为了你确实是有这么多员工有这个能力从事这个行业

人力资源服务许可证不像是劳务派遣许可证是可以前置也可以后置的一般的现在很多

Process

都是先注册公司再办理许可证的

而这里大家就会有疑惑了那社保怎么办我们伟大的祖国在政策方面当然是会支持我们创业的了因此不必担心可以先把许可证的复印件领出来先经营公司社保户开下来立马开始为员工缴纳社保之后再凭社保记录去换就可以来了记住千万不要存任何的侥幸心理如果三个月内不缴纳社保的话许可证将会被吊销

深圳人力资源服务许可证审批流程有哪些就给大家介绍到这里了感兴趣的朋友可以关注了解一下有什么不明白的地方也可以下方留言哦


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