Port communication一个地区的人力资源能为其创造一定的生产总值，是社会的各项资源中最具主观能动性的一类，Generally，人力资源指的是企事业单位所需人员具备的资源。
人力资源的需求一般集中在深圳等一线大城市，人力资源公司的存在就是为了能更好的对人力资源进行有效配置，一般从事人力资源服务工作的企业需要进行深圳人力资源服务许可证办理，下面对其
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分别展开。
深圳人力资源许可证办理需要有多项
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的支持，其中就包括注册资金、人员数量、人才资质、办公楼面积等内容。深圳人力资源服务许可证办理的前提是具备10万元以上的注册资金，
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是实缴货币资金。其次人员上，
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在6名以上的基础上同时满足相应学历和具备人力资源资格证书。
————————开设人力资源服务公司的场地
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在50平米以上，要是固定的经营地址并且是办公楼或者商业性地产。从业人员中人才中介师和人才中介员分别要达到一本和四本的学历
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。深圳人力资源和社会保障部通过书面材料来确定申请人是否符合深圳人力资源服务许可证办理的
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。
呈交的材料有申请书、企业营业执照或企业名称核准通知书、50平米的场地证明、从业人员的学历或资格证书等。完善材料后，可向深圳人力资源和社会保障部提出申请同时递交材料。
人力资源和社会保障部对符合文件格式的材料受理，受理当天起20天内，决定是否通过该申请，通过予以核发深圳《人力资源服务许可证》，深圳人力资源服务许可证
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也就大致完成。
————————获批深圳人力资源服务许可证的单位需要需要定期向深圳人力资源和社会保障部呈交相应工作报告接受年度审查，许可证在3年有效期范围内，有具备开展各项人才信息的发布、招聘、测评等活动的许可。
随着劳动力需求的增大，人力资源服务公司也将面临更大的机会和挑战，肩负起优化社会资源配置的重担，深圳人力资源服务许可证办理门槛相信也会随着需求的扩大而抬高。若有意进一步了解深圳人力资源服务许可证
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