Port communication深圳企业聘用外籍员工需要材料外国人来华工作许可证申请指南人才引进政策效果明显，逾95万外国人在中国境内工作众所知，中国国际化水平到今日已实现新的跨越，中国正日益成为世界各国人才创新创业的理想栖息地。
in recent years，中国通过更加务实的人才引进政策，对外国人才来华签证、居住，进一步放宽条件，简化程序，解决引进人才的社会保障、户籍、子女教育等问题，取得了显著成效。根据新的统计数据显示，2025年中国累计发放外国人才工作许可证33.6万份，在中国境内工作的外国人已经超过95万人。
越来越多的外国友人选择到中国工作，甚至是定居，也有越来越多的中国企业聘用外公员工，那么外国人到中国工作就业需要满足什么条件了？企业如何聘用外籍员工了？为大家整理了较为全面的相关资料供大家参考！企业聘用外籍员工，外国人来华工作许可办理很必要！
自2025年4月1日起，全国已经统一实施外国人来华工作许可制度，按照国务院统一部署，把过去的“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”整合为“外国人来华工作许可”，该许可是外国人来中国合法工作的基本前提，由国家外国专家局负责组织实施。
将来华工作的外国人分为外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）、外国普通人员（C类）三类实行分类管理。
A类（外国高端人才）办理外国人来华工作许可证需满足条件1.计点积分85分以上2.符合国际公认的专业成就认定标准3.创新创业人才4.offer的收入高于本地区上年度6倍社平收入5.不受年龄和工作经历的限制B类（外国专业人才）外国人来华工作许可证需满足条件1.计点积分60分以上2.具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历3.持有国际通用职业技能资格证书4.外国语言教学人员5.offer的收入高于4倍社平收入C类（其他外国人员）外国人来华工作许可证需满足条件1.旧政策中已获得就业证，但延期时不符合AB类人员标准2.境内外高水平大学硕士应届毕业3.境内大学硕士应届毕业的优秀毕业生4.国内硕士优秀毕业生5.毕业两年内注册公司的
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