Port communication劳务派遣也可以称之为人力派遣、Labor dispatch、人才派遣等等，如果企业想要专营或兼营劳务派遣服务，就需要向当地人力资源社会保障部门，依法申请行政许可，换句说法也就是必须要具备劳务派遣许可证，如果没有该证件，任何单位和个人都不能够经营劳务派遣业务，属于国家硬性规定之一劳务派遣经营许可证办理需要哪些流程：Apply：申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;受理：窗口工作人员对于申请人所提交的申请材料进行审核、Complete materials，如果符合
Require
的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合
Require
的当场或者一个工作日内告知申请人进行补正，在符合
Require
之后发放《行政许可受理通知书》。
现场考察：在发放《行政许可受理通知书》的五个工作日内安排二名以上工作人员到现场进行审核评估;审批决定：5个工作日内完成对于材料的复审，在5个工作日作出审批意见并且作出是否许可决定，许可制作《准予行政许可决定书》并且制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人不予许可的作出不予许可书面决定;送达申请人说明理由告知诉权。
劳务派遣经营许可证
Application conditions
：条件一、实缴到账的200万元注册资金，并用于活动开展的资金需求;条件二、有实际经营的公司地点也就是固定的场地;条件三、人员资质到位，其中管理人员以及工作人员在劳务派遣上的意识要强;条件四、劳务派遣管理制度，对于企业运作而言劳务工的归属感是需要重视的，从劳动合同拟定、劳动时长、休假制度、福利保障等等方面完善，需关切劳务派遣人员的切身利益劳务派遣才能持续发展。
【彭易经理】在劳务派遣/人力资源资质审批、财税咨询领域具有丰富的实战经验，与政府相关部门有着良好的合作关系。凭借广泛人脉及对政策的深刻理解已成功为深圳数百家劳务派遣企业提供资质审批服务
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