深圳劳务派遣许可证办理条件与时间详解（2024最新）

港信通彭易说派遣：由于劳务工的就业不稳定或就业质量下降的问题发生，一些用工单位随意安排加班加点或不依法安排劳务工休息时间等损害劳务工自身利益的情况屡屡发生，2013年我国颁布了《人力资源和社会保障局》和《劳动合同法》等保护劳务工切身利益及严格

Require

经营劳务派遣相关业务单位的制度法规。

in，由《人力资源和社会保障局》第19号令第6条规定，经营劳务派遣相关业务的单位或个人都必须向各省各地的人力资源和社会保障局行政部门依法申请《劳务派遣行政许可证》，未经允许任何单位和个人都不得经营劳务派遣相关业务，否则将依法处罚。

申请办理劳务派遣许可证的申请公司，必须符合《人力资资源和社会保障局》第7条

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为确保申请公司的资金规模的大小和资金周转正常等情况，从而保护劳务工的合法利益，因此申请公司的注册资金不得低于200万人民币。
为严重打击虚假劳务派遣的情况发生，导致劳务工自身利益的损害或是劳务派遣公司无实力解决甚至“卷包”走人的后果发生，申请劳务派遣许可证的申请公司必须有符合劳务派遣相关业务的固定经营场所和设备设施。
为服务劳务工的自身利益不受损害，申请公司必须有合法合规的公司章程和符合行政规定的劳务派遣管理制度等制度文本。
遵照《中华人民共和国劳动合同法》的法律规定和《劳务派遣暂行规定》等相关机构行政许可机构的其他条件。

符合条件的申请公司可直接将资料提交给许可机构进行审核，许可机构进行受理后需要对资料进行核实，将会指派两名以上的工作人员进行核查。

从许可机构进行受理之日起，根据《人力资源和社会保障局》第12条规定，许可机构将在20个工作日内作出是否准予《劳务派遣行政许可证》的通知书，并会在5个工作日内通知申请公司领取该证件。以上是劳务派遣许可证的办理条件及时间，若对办理的条件或是需要代办的申请公司都可找港信通国际。

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