Port communication首先声明劳务派遣也可以称之为人才派遣、人才组遣、劳动派遣等，想要经营劳务派遣业务，都需要向当地人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，也就是说必须要有劳务派遣许可证，如果没有该证件任何单位和个人都不得经营劳动派遣业务，属于国家硬性规定之一，而劳务派遣许可证办理需要哪些条件呢?劳务派遣许可证办理需要哪些条件?answer：注册资本不得少于人民币200万元;还需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;以及法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证办理需要哪些资料?answer：劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》，以及公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告，具有经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，具有法定代表人的身份证明。
有劳务派遣管理制度，包括了劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本等。
劳务派遣许可证办理多少钱?目前为止有两种办理的方式，第一种便是申请人亲自办理，虽然这种方式
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较少，但是会浪费申请人大量的时间以及精力，并且很容易导致办理失败，而第二种便是直接找可靠代理机构进行办理，其中【彭易经理】就是不错的选择，specific
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需要看方案来进行核算。
据可靠消息显示，此次调查内容主要包括劳务派遣单位基本情况、被派遣劳动者人数、派遣岗位性质、跨地区派遣劳动者人数、劳务派遣协议期限以及订立劳动合同、参加社会保险、工资支付等反映被派遣劳动者权益的情况等。
【彭易经理】在教育培训办学资质领域具有丰富的实战经验，与政府相关部门有着良好的合作关系，具备业内优秀的服务能力，对于场地条件、消防
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、师资力量、环评、Capital verification、现场检查等关键环节具有良好的把控能力已成功为深圳，Shenzhen，东莞500多家培训机构申请办学许可证，解决了培训机构发展的后顾之忧。
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