Port communication劳务派遣是劳务派遣员工通过与派遣单位签订劳动协议，接受单位安排调遣至有用工需求的地方的用工形式。劳务派遣虽然仅作为劳工合同用工形式的补充，但却并不影响对我国各阶段经济增长的贡献。深圳劳务派遣经营许可证办理是由深圳人力资源和社会保障部批复的允许在深圳市开展劳务派遣活动的资质证明。
目前劳务派遣制度在各地都处在不断完善阶段，深圳作为劳务派遣活动频繁地区，深圳劳务派遣经营许可证办理的审批逐步收紧，对政策把握不准导致办理失败的例子也不少。掌握深圳劳务派遣经营许可证办理最新条件及流程有助于申请人更有效的布局劳务派遣市场。
为了加强劳务派遣经营管理者对劳务派遣方面的法律意识，深圳人社局举办了劳务派遣相关标准的培训班。
申请深圳劳务派遣经营许可证办理的前提是有固定的公司经营地址，可以是劳务派遣公司或其它即可；注册资金要达到200万元以上，用来作为公司初期运营的保障；公司经营的场地、设备、劳务派遣管理制度等要和所开展的业务向匹配。
按照我国劳动合同法、劳务派遣暂定法规中的相关规定，劳务派遣的用工比例和最高工时都具备法律保障，单位劳务派遣员工的人数要严格限制在单位总用工量的1/10，劳务派遣员工最长派遣期为6个月，这种短期、辅助性的安排，一来有助于保障劳务派遣员工的个人利益，二来也避免了劳务派遣的一些乱象。
深圳劳务派遣经营许可证办理最新条件及流程请劳务派遣审核趋严，深圳人力资源和社会保障部对深圳劳务派遣经营许可证办理设了两层审核，分为初审和复审，初审主要是通过2名以上的工作人员负责审查遗漏的材料，告知申请人补齐，申请人可当场或5天时间重新提交材料。
申报材料没有问题的可进入复审阶段，深圳人社部在20-30个工作日内做出判断，对符合资质的申请人发放深圳劳务派遣经营许可证。
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