深圳劳务派遣经营许可证办理指南

怎么办理劳务派遣经营许可证如何使用劳务派遣许可证？劳务派遣许可证使用范围：是人力资源和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。派遣机构按照用人单位的条件和

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招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

若未取得《劳务派遣经营许可证》，任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1. 注册资本不低于200万；
2. 拥有能够开展业务的股东经营场所和设施且占地面积不低于100平；
3. 有健全且符合法律法规的劳务派遣管理制度；
4. 其他相关规定；
5. 更多详情：办理《劳务派遣经营许可证》有什么好处？
6. 行业准入必备条件；
7. 规避风险，合法合规地开展业务；
8. 团队拥有强劲运营能力的另一个体现；
9. 享受国家优惠政策有利条件之一；
10. 更多好处：需要注意的是，办理《劳务派遣经营许可证》注册资金不低于200万且实缴资本不低于200万，劳务派遣公司可极大限度地规避企业的用工风险。

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